Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies
+7 495 646-75-17 Бесплатно по Москве 8 800 333-86-68 Бесплатно по России
Иконка поиска Иконка телефона
Бизнес-школа
Главная страница
Программы и курсы
Главная страница
Клуб Ораторов
«Академия речи»
Библиотека знаний
Главная страница
Контакты
Главная страница
Главная /
Программы и курсы /
Директор по персоналу
Профессия

Директор по персоналу

Формат обучения: Очно | Онлайн
Срок обучения: 10 месяцев
Дата начала: Ежедневно
Выдаваемые документы:
Диплом о профессиональной переподготовке

О программе

Станьте квалифицированным и востребованным руководителем в области управления персоналом. Мотивируйте, решайте конфликтные ситуации. Научитесь разрабатывать программы по привлечению, развитию и удержанию сотрудников. Узнайте нововведения в трудовом законодательстве и все тонкости оформления и увольнения.

На курсах рассматриваются спорные ситуации и сложные моменты в работе с кадрами, чтобы вы смогли избежать штрафов и разбирательств.

Обучение подходит менеджерам по персоналу и сотрудникам HR-служб, которые хотят продвигаться по карьерной лестнице или структурировать и подтвердить знания. Руководители и владельцы малого бизнеса научатся самостоятельно нанимать, оформлять и оптимизировать работу с подчиненными.

Соответствие стандартам

Программа разработана с учетом требований соответствующего профессионального стандарта, утвержденного Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.


Как устроено обучение на курсе

Практические занятия
онлайн, либо очно на любых коротких курсах бизнес-школы
Практические занятия
Вебинары
задаете вопросы и получаете обратную связь от экспертов курса
Вебинары
Платформа
изучаете аудио, видео и текстовые материалы в комфортном для вас темпе, сдаете тесты
Платформа
Нетворкинг
общаетесь с участниками курса в форумах и бизнес-клубе
Нетворкинг
Безлимитное обучение
посещайте все краткосрочные курсы повышения квалификации из расписания Moscow Business School, сколько угодно раз!
Безлимитное обучение
Подробная памятка об обучении
Практические занятия
Вебинары
Платформа
Нетворкинг
Безлимитное обучение

Польза

  • Разбор кейсов с экспертами
  • Участие в очных и онлайн семинарах и вебинарах Школы
  • Учебные материалы в аудио и текстовом формате
  • 100+ записей вебинаров по тематическим разделам
  • Доступ к электронным библиотекам
  • Помощь в трудоустройстве

Программа обучения

  • 1. Специализация «Специализированный HR-менеджмент»
    Как управлять и мотивировать персонал в постоянно меняющихся условиях бизнеса? Пройдите очно или онлайн бесплатный практикум Moscow Business School
  • 2. Менеджмент
    icon-time 1 месяц
    • Основные категории менеджмента и тенденции его развития
    • Человек в организации. Функция мотивации
    • Коммуникации в организациях
    • Построение организационных структур
    • Разработка и принятие управленческих решений
    • Навыки личной эффективности менеджера
    • Управление конфликтами и стрессами
    На бесплатных очных и онлайн-практикумах вы узнаете основы менеджмента, повысите навыки лидерства и личной эффективности
  • 3. Стратегический менеджмент
    icon-time 1 месяц
    • Основы стратегического менеджмента
    • Намерения, цели стратегии
    • Стратегический анализ
    • Типовые стратегии
    • Реализация, исполнение
    • Стратегический контроль
    • Бизнес-планирование
    Развивайте стратегическое мышление и узнайте все о бизнес-планировании на бесплатных практикумах Moscow Business School
  • 4. Управление человеческими ресурсами
    icon-time 1 месяц
    • Введение в управление персоналом
    • Планирование, отбор и подбор персонала. Адаптация персонала
    • Оценка и аттестация персонала. Управление результативностью работы персонала
    • Развитие человеческого потенциала и обучение персонала
    • Система вознаграждений: построение системы компенсаций в современной компании
    • Корпоративный учебный центр как инструмент планирования карьеры
    • Стратегия управления персоналом
    Узнайте современные тенденции в управлении персоналом: нанимайте, развивайте и обучайте сотрудников по методам HR-экспертов — приходите на практикумы Moscow Business School
  • 5. Операционный менеджмент
    icon-time 1 месяц
    • Введение в операционный менеджмент
    • Проектирование товаров и услуг. Управление качеством
    • Размещение и загрузка производственных и сервисных объектов
    • Управление цепью поставок. Прогнозирование
    • Операционный консалтинг. Описание и реинжиниринг бизнес-процессов
    • Складская логистика
    • Бережливое производство. Кайдзен технологии
    Повысьте знания в управлении поставками и работе со складской логистикой на практикумах Moscow Business School
  • 6. Руководство и лидерство в организациях
    icon-time 1 месяц
    • Введение в организационное поведение
    • Методология организационного поведения
    • Процессы восприятия и управление впечатлением
    • Власть, влияние и лидерство в организации
    • Индивидуальное и организационное научение
    • Групповая динамика
  • 7. Организационное развитие и управление изменениями
    icon-time 1 месяц
    • Многообразие подходов к проблеме организационных изменений
    • Анализ готовности к изменениям
    • Процессный подход к управлению изменениями
    • Управление сопротивлением изменениям
    • Корпоративная культура. Политика и идеология перемен
    • Методы исследования в бизнесе
    • Коучинг как инструмент управления изменениями
    Создайте сильную корпоративную культуру в компании, которая готова адаптироваться и меняться. Посетите бесплатные очные и онлайн-практикумы Moscow Business School
  • 8. Экономическая среда бизнеса
    icon-time 1 месяц
    • Микроэкономика
    • Спрос и предложение. Рыночное равновесие
    • Производство и затраты
    • Рыночные структуры и поведение фирмы
    • Макроэкономика
    • Совокупный спрос, совокупное предложение и макроэкономические проблемы
    • Бюджетно-налоговая политика
    • Денежный рынок и монетарная политика
    • Правовые основы предпринимательства в РФ
    • Управление цифровыми бизнес-процессами организации
    • Принципы управления изменениями в цифровой трансформации
    Посетите бесплатные практикумы и узнайте больше о современной экономике для бизнеса: от оптимизации затрат на производстве до последних правовых норм в налоговой политике
  • 9. Бонусный модуль «Нейросети для маркетинга»
    icon-time 3 месяца

    Курс "Нейросети для маркетинга" – изучите, как использовать современные технологии для продвижения и роста бизнеса.

    Модуль №1 - Нейросети в маркетинге

    Обозначение нейросетей в актуальном мире маркетинга. Разбор кейсов с применением текстовых и визуальных нейросетей на примере отечественных и зарубежных компаний.


    Модуль №2 - Работа с текстами

    Разбор работы текстовых нейросетей. Начнем изучать работу ИИ с текстовых нейросетей. Напишем простые тексты и научимся дообучать нейросеть и наполнять её контекстом. Разберем принципы создания маркетинговой стратегии с применением ИИ и планирования в среднесрочной перспективе.

    Модуль №3 - Стратегия и аналитика

    Более глубокое погружение в мир текстовых нейросетей. Разберем принципы создания маркетинговой стратегии с применением ИИ и планирования в среднесрочной перспективе. Также научимся проводить аналитику силами нейросетей.

    Модуль №4 - Создание визуала

    Погрузимся в принципы создания хорошего визуала и найдем границы того, где нам может быть полезна нейросеть. Пройдем путь от простого удаления фона до создания авторских иллюстраций и элементов фирменного стиля.

    Модуль №5 - Аудио и видеоконтент

    Пройдемся по наиболее трендовым инструментам генерации контента. Разберемся со связками нейросетей между собой, чтобы создавать впечатляющие материалы для бренда.

    Модуль №6 - Чат-боты на базе ИИ

    Продажи тоже могут быть частично отданы нейросетям. В этом модуле мы разберем работу сервисов, которые позволяют общаться с аудиторией в свободной форме, как это делал бы менеджер по продажам. Посмотрим варианты применения нейросетевых чат-ботов в разных сферах.

    Модуль №7 - Решение комплексных задач с помощью нейросетей (Тариф Эксперт)

    Интеграционный модуль, который позволит объединить все знания и создать различные маркетинговые инструменты с применением ИИ

  • 10. Итоговый проект. Примеры выпускных работ наших студентов
    icon-time 1 месяц

    Выпускные проекты студентов нашей программы — это не теоретические исследования, а реализация внедренческих проектов в партнерстве с реальными компаниями.

    Каждый студент работает над решением актуальных бизнес-задач, применяя полученные знания и навыки для разработки конкретных решений, которые уже могут быть внедрены в рамках действующих бизнес-процессов:

    • Совершенствование планирования бизнеса малого предприятия ООО «Рестэк»
    • Разработка бизнес-плана открытия компании «Психология бизнеса»
    • Разработка рекомендаций по повышению клиентоориентированного подхода отдела бухгалтерии к внутреннему клиенту компании ООО «ГК РОЗГРУЗ»
    • Разработка плана мероприятий по внедрению системы электронного документооборота в ООО «СК «Согласие»
    • Разработка системы управления дебиторской задолженностью (на примере IT-компании)
    • Разработка плана мероприятий по трансформации корпоративной культуры и по созданию команды в АО «Электроизолит»
    • Разработка рекомендаций для отдела реализации АО «Ургалуголь» по внедрению клиентоориентированного подхода в организационном и документационном обеспечении управления организацией
    • Разработка бизнес-плана открытия компании по производству электротехнической продукции в городе Санкт-Петербург
    • Разработка рекомендаций по открытию компании, предоставляющей инфорамционные услуги в сфере агробизнеса
    • Разработка плана внедрения управленческого учета в систему 1С УНФ в компании ООО «РеволЭМС»
    • Развитие отдела сервиса за счет перехода от проектного к процессному подходу управления

    Обучение через действие - это самый эффективный способ получить глубокие знания и компетенции в бизнесе.

  • 11. Рекомендации по трудоустройству/Карьерное консультирование

    Цель: помочь участникам программы эффективно ориентироваться на рынке труда, повысить конкурентоспособность и достичь карьерных целей.


    Формат: групповые/индивидуальные консультации, разбор реальных кейсов.


    Результат: уверенность в поиске работы, готовность к переговорам с работодателями и четкий план карьерного развития.


Как проходит обучение:

Подаете заявку
Производите оплату
Проходите обучение очно* или онлайн
Получаете Документ об окончании курса
Получаете материалы курса на e-mail

Преподаватели

Самоукина Наталья Васильевна
9.7
Самоукина Наталья Васильевна

Кандидат психологических наук, специалист в области управления персоналом, коуч-консультант, бизнес-тренер. Входит в первую десятку бизнес-тренеров России, согласно рейтингу независимого информационного портала Business Seminar
Камалова Юлия Салаватовна
9.5
Камалова Юлия Салаватовна

Бизнес-консультант и эксперт по внедрению инноваций в HR, стратегическому управлению, автоматизации бизнес-процессов и поведенческим технологиям. Резидент Сколково, практик с многолетним опытом по созданию систем подбора, оценки, обучения и развития персонала
Ветлужских Елена Николаевна
9.8
Ветлужских Елена Николаевна

Преподаватель программы MBA, консультант, интегративный и клинический нутрициолог, health-коуч, член Ассоциации нутрициологов и коучей по здоровью. Специализируется на проектах по разработке целей компании по методологии BSC, систем вознаграждения по KPI
Панкратьев Вячеслав Вячеславович
9.9
Панкратьев Вячеслав Вячеславович

Бизнес-тренер, эксперт-практик в области корпоративной безопасности и управлении экономическими рисками. Консультировал «Газпром», «Росатом» и ряд других стратегически важных компаний по вопросам безопасности и антикризисного управления. Автор методик по предотвращению внутренних угроз в бизнесе
Белкина Елена Николаевна
9.3
Белкина Елена Николаевна

Бизнес-тренер Moscow Business School, коуч и фасилитатор, член Международной (IAF) и Российской ассоциаций фасилитаторов, эксперт-практика в области управления персоналом, работала с такими компаниями, как TELE2 и DPD. Автор HR-практикумов и постоянный докладчик на профильных конференциях
Гуменная Лилия Николаевна
9.7
Гуменная Лилия Николаевна

MBA, коуч международного уровня для руководителей и собственников бизнеса, эксперт-практик в области управления с 15-летним опытом, бизнес-тренер по управленческим компетенциям и личной эффективности
Алексеев Александр Валентинович
9.5
Алексеев Александр Валентинович

Эксперт-практик по построению систем стратегического менеджмента, внедрению и развитию корпоративной культуры, гибкого управления, управления конфликтами. Медиатор и фасилитатор, автор книги «Тормоз или парус: как работать с корпоративной культурой»
Доронина Лариса Алексеевна
9.8
Доронина Лариса Алексеевна

Кандидат экономических наук, доцент, член национальной Ассоциации профессиональных секретарей и офис-менеджеров. Ведущий специалист в области документационного обеспечения управления
Ерошенкова Ольга Юрьевна
9.5
Ерошенкова Ольга Юрьевна

Эксперт в области управления персоналом и трудового права, консультант в области кадрового менеджмента, профессиональный коуч
Друтько Владислава Анатольевна
9.9
Друтько Владислава Анатольевна

Нейропсихолог, эксперт в области управления персоналом, сертифицированный мастер-тренер Международного класса, педагог, военный психолог, к.п.н. Автор книги «Управляй играя» и серии детских книг по развитию эмоционального интеллекта

Отзывы

Женжуренко Ульяна Федоровна
Для меня каждая дисциплина была открытием. Я пришла на обучение с вопросом : Кто такие HR специалисты и что они вообще делают? У меня было понятие о HR менеджерах, что это просто кадровики. На сколько у меня открылись глаза и на сколько это интересная направление, если действительно развиваться и расти в этой сфере. Каждое пособие, что я читала и изучала, было для меня кладезем информации. При написании диплома я писала рекомендации для компании, на данный момент мы начинаем внедрять рекомендации для улучшение командного духа. О положительных изменениях или негативных, я смогу только понять к концу года, т.к. необходимо будет делать анализ, как нам помогло это в продажах и улучшилось ли отношение в коллективе.  На меня произвел огромное впечатление электронный семинар по командной работе. Это был на столько яркий, жаркий в обсуждения семинар и огромный поток информации от учащихся! Я безмерно благодарна Зелепухиной Стелле Валентиновне!

Добавить отзыв

Принимаю условия Пользовательского соглашения

Спасибо, ваш отзыв направлен на модерацию

Стоимость

Количество учащихся:
При 2х и более — скидка
2 человека — скидка 15%
3-5 человек — скидка 20%
6 и более — скидка 30%
Адрес лектория:
Ленинский проспект, д. 38А, город Москва
Промокод:
Скидка 10%
При оплате в течении 3 дней
Не действует при рассрочке
Рассрочка:
Выбранная программа:
Директор по персоналу
Расчет:
189 000 руб.
- 10% При оплате онлайн в течении 3 дней
Итого:
170 100 руб.

Корпоративное обучение

Хотите адаптировать обучение под цели вашей компании?
Для больших команд у нас предусмотрены особые условия!

+7

Что входит в обучение:

icon Учебные материалы: видео, аудио и текстовые
icon Участие в факультативных семинарах и вебинарах
icon Разборы кейсов с тьютором
icon Доступы в электронные библиотеки
icon Сопровождение куратора
icon Нетворкинг в закрытых чатах и форумах
icon Сдача промежуточных и итоговых тестов
icon Бонус: безлимитный доступ ко всем курсам школы
Регистрация
Для физических лиц
Для юридических лиц
+7
Принимаю условия Пользовательского соглашения
Согласен на получение рассылок
Регистрация
Для физических лиц
Для юридических лиц
+7
+
Добавить участника
Принимаю условия Пользовательского соглашения
Согласен на получение рассылок

Ближайшие программы

Вопросы и ответы

  • Как будет проходить обучение?

    Курс «Директор по персоналу» разработан с учетом современных требований к управлению персоналом и HR-стратегиями. В день старта обучения вы получите электронное уведомление о зачислении на курс. В нем будут содержаться:

    • Персональный логин и пароль для доступа в систему дистанционного обучения (СДО);
    • Подробные инструкции по работе с платформой и организационные моменты.

    Вы сможете сразу зайти в личный кабинет, где вам будет доступен первый учебный модуль. Обучение проходит в формате онлайн, что позволяет совмещать его с работой и другими обязательствами.

    В процессе обучения вас ждут:

    • Вебинары с ведущими экспертами в области управления персоналом;
    • Анализ реальных HR-кейсов и практических ситуаций;
    • Интерактивные задания и тестирования для закрепления материала;
    • Доступ к электронной библиотеке и записям всех вебинаров;
    • Обсуждения и работа в профессиональном сообществе.

    На протяжении всего курса вы получите поддержку тьюторов и сможете задать вопросы по содержанию программы.

  • Когда начинается обучение?

    Обучение на курсе «Директор по персоналу» начинается ежедневно. Это дает вам возможность выбрать удобную дату старта и приступить к занятиям в любое время.

  • Можно ли купить курс в рассрочку?

    Да, стоимость курса можно оплатить в рассрочку. Доступны несколько вариантов:

    • Рассрочка через банк на 6 или 12 месяцев;
    • Рассрочка для компаний: 50% предоплата, 25% через месяц, 25% через два месяца.

    Для уточнения условий приобретения курса и возможных скидок свяжитесь с приемной комиссией.

  • Какова стоимость курса «Директор по персоналу»?

    Стоимость курса зависит от формата обучения и уровня квалификации. Актуальные цены можно узнать на странице курса или у консультантов.

  • Каковы требования к поступающим?

    Для поступления на курс необходимо иметь:

    • Диплом о высшем образовании (любого профиля);
    • Или диплом о среднем специальном образовании.

    Программа подходит как для специалистов HR, так и для руководителей, желающих повысить квалификацию.

  • Можно ли пройти обучение, если диплом получен не в России?

    Да, обучение доступно для студентов с зарубежными дипломами. Перед началом курса необходимо предоставить документ в приемную комиссию Moscow Business School для уточнения процедуры его легализации.

  • Какие документы необходимы для поступления?

    Для зачисления на курс «Директор по персоналу» необходимо предоставить:

    • Копию паспорта;
    • Копию диплома об образовании (или справку из учебного заведения);
    • Копию трудовой книжки (при наличии);
    • Заполненное заявление;
    • Договор на обучение;
    • Копию свидетельства о смене фамилии (если применимо);
    • Протокол собеседования (если требуется).

  • Какой документ я получу по окончании обучения?

    После успешного завершения курса и защиты дипломного проекта вы получите Диплом о профессиональной переподготовке, который подтверждает вашу квалификацию и право работать в сфере управления персоналом на уровне директора HR-службы.

  • Что означают уровни квалификации?

    Курс «Директор по персоналу» включает два уровня квалификации:

    • 6 уровень — ориентирован на специалистов по управлению персоналом, обучение длится 8 месяцев;
    • 7 уровень — предназначен для руководителей HR-департаментов, обучение длится 10 месяцев.

    Выбор уровня зависит от ваших карьерных целей и текущего опыта в сфере HR.

  • Какие перспективы открывает обучение на курсе «Директор по персоналу»?

    Курс дает глубокие знания в области HR-менеджмента и после окончания обучения вы сможете:

    • Работать на руководящих должностях в HR-отделах крупных компаний;
    • Разрабатывать и внедрять стратегии управления персоналом;
    • Формировать корпоративную культуру и систему мотивации сотрудников;
    • Осуществлять кадровое планирование и оценку эффективности персонала.

НУЖНА КОНСУЛЬТАЦИЯ?

Оставьте контакты, и мы свяжемся с вами
+7
Принимаю условия Пользовательского соглашения
Согласен на получение рассылок
Пользовательское соглашение
  • Я (Клиент), настоящим выражаю свое согласие на обработку моих персональных данных, полученных от меня в ходе отправления заявки на получение информационно-консультационных услуг/приема на обучение по образовательным программам.
  • Я подтверждаю, что указанный мною номер мобильного телефона, является моим личным номером телефона, выделенным мне оператором сотовой связи, и готов нести ответственность за негативные последствия, вызванные указанием мной номера мобильного телефона, принадлежащего другому лицу.

  • В Группу компаний входят:

    • ООО «МБШ», юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.
    • АНО ДПО «МОСКОВСКАЯ БИЗНЕС ШКОЛА», юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.
  • В рамках настоящего соглашения под «персональными данными» понимаются: персональные данные, которые клиент предоставляет о себе осознанно и самостоятельно при оформлении заявки на обучение/получение информационно консультационных услуг на сайтах компании: www.mbschool.ru и www.mba.ru , а так же на поддоменах в адресных зонах www.mbschool.ru и www.mba.ru (а именно: фамилия, имя, отчество (если есть), год рождения, уровень образования клиента, выбранная программа обучения, город проживания, номер мобильного телефона, адрес электронной почты).
  • Клиент — физическое лицо (лицо, являющееся законным представителем физического лица, не достигшего 18 лет, в соответствии с законодательством РФ), заполнившее Заявку на обучение/на получение информационно-консультационных услуг на Сайта Группы компаний, выразившее таким образом своё намерение воспользоваться образовательными/информационно-консультационными услугами Группы компаний.
  • Группа компаний в общем случае не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Клиентом, и не осуществляет контроль за его дееспособностью. Однако Группа компаний исходит из того, что Клиент предоставляет достоверную и достаточную персональную информацию по вопросам, предлагаемым в форме регистрации (форма Заявки), и поддерживает эту информацию в актуальном состоянии.
  • Группа компаний собирает и хранит только те персональные данные, которые необходимы для проведения приема на обучение/получения информационно-консультационных услуг у Группы компаний и организации оказания образовательных/информационно-консультационных услуг (исполнения соглашений и договоров с Клиентом).
  • Собираемая информация позволяет отправлять на адрес электронной почты и номер мобильного телефона, указанные Клиентом, информацию в виде электронных писем и СМС-сообщений по каналам связи (СМС-рассылка) в целях проведения приема для оказания Группой компаний услуг, организации образовательного процесса, отправки важных уведомлений, таких как изменение положений, условий и политики Группы компаний. Так же такая информация необходима для оперативного информирования Клиента обо всех изменениях условий оказания информационно-консультационных услуг и организации образовательного и процесса приема на обучение в Группу компаний, информирования Клиента о предстоящих акциях, ближайших событиях и других мероприятиях Группы компаний, путем направления ему рассылок и информационных сообщений, а также в целях идентификации стороны в рамках соглашений и договоров с Группой компаний, связи с Клиентом, в том числе направления уведомлений, запросов и информации, касающихся оказания услуг, а также обработки запросов и заявок от Клиента.
  • При работе с персональными данными Клиента Группа компаний руководствуется Федеральным законом РФ № 152-ФЗ от 27 июля 2006г. «О персональных данных», а также Положениями Группы компаний о защите, хранении, обработке и передачи персональных данных работников, обучающихся / клиентов и контрагентов (Политики обработки персональных данных).

  • Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на адрес электронной почты информации путем направления электронного письма на адрес: mbs@mbschool.ru. Также отказаться от получения информации на адрес электронной почты возможно в любое время, кликнув по ссылке «Отписаться» внизу письма.
  • Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на указанный мной номер мобильного телефона СМС-рассылки, путем направления электронного письма на адрес: mbs@mbschool.ru
  • Группа компаний принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональных данных Клиента от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.
  • К настоящему соглашению и отношениям между Клиентом и Группой компаний, возникающим в связи с применением соглашения, подлежит применению право Российской Федерации.
  • Настоящим соглашением подтверждаю, что я старше 18 лет и принимаю условия, обозначенные текстом настоящего соглашения, а также даю свое полное добровольное согласие на обработку своих персональных данных и ознакомлен с Положениями Группы компаний о защите, хранении, обработке и передачи персональных данных работников, обучающихся / клиентов и контрагентов (Политики обработки персональных данных), полный текст которых размещен по следующему адресу в сети Интернет:https://mbschool.ru/about/documents/
  • Настоящее соглашение, регулирующее отношения Клиента и Группы компаний действует на протяжении всего периода предоставления Услуг и доступа Клиента к персонализированным сервисам Сайта Группы компаний.

ООО «МБШ» юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А., этаж 2, пом. ХХХIII, ком. 11.

Адрес электронной почты: mbs@mbschool.ru

Тел: 8 800 333 86 68, 7 (495) 646-75-17

Дата последнего обновления: 01.06.2025 г.

Пользовательское соглашение
Согласие на получение рекламной и информационной рассылки
  1. Настоящим согласием Пользователь, действуя в своём интересе, даёт согласие на получение рекламных и информационных сообщений АНО ДПО «Московская бизнес школа» (далее — "Оператор"),касающихся предоставления образовательных и информационно — консультационных услуг.
  2. Предоставлением настоящего согласия является проставление галочки/отметки в окне «Согласен на получение рекламных и информационных сообщений» на сайте Оператора.
  3. Предоставляя настоящее согласие, Пользователь предоставляет право Оператору и (или) партнёру Оператора на отправку ему рекламных и информационных сообщений посредством направления Push, SMS и Email — рассылки, рассылки в социальных мессенджерах, а также на обработку персональных данных (ФИО, адреса электронной почты, номера телефона) с целью направления информации, указанной в настоящем пункте.
  4. Настоящее согласие является бессрочным.
  5. Одновременно уведомляем о возможности немедленно прекратить рассылку в случае получения от Вас такого требования.
  6. Согласие может быть отозвано Пользователем в любой момент путём направления запроса по контактным данным Оператора или путём отказа от рассылки с использованием инструкций, содержащихся в тексте рассылки.