Пользуясь нашим сайтом, вы соглашаетесь с тем, что мы используем cookies
+7 495 646-75-17 Бесплатно по Москве 8 800 333-86-68 Бесплатно по России
Executive search и headhunting в подборе персонала
TOP20
Повышение квалификации

Executive search и headhunting в подборе персонала

Формат обучения: Очно | Онлайн
Срок обучения: 2 дня
Время проведения: ежедневно с 10:00 до 17:30
Дата начала:
27.10.2025
  • 27.10.2025
  • 26.01.2026
  • 13.04.2026
  • 04.06.2026
  • 19.10.2026
calendar Выбрать дату
Выдаваемые документы:
Удостоверение о повышении квалификации или Сертификат Moscow Business School

О программе

Для развития компании нужно уделять должное внимание подбору высококвалифицированного персонала. Но современные реалии рекрутинга таковы, что найти хороший персонал становится все труднее и труднее. Это вынуждает отходить от стандартных методов подбора персонала и все чаще обращаться к executive search и headhunting.

Executive search и headhunting не ограничиваются подбором топ-менеджеров и включают в себя целый комплекс мероприятий по исследованию рынка и выявлению ведущих профессионалов. Без должных знаний и навыков добиться успеха в этом кропотливом деле практически невозможно.

Посетив семинар, вы сможете изучить все технологии и нюансы executive search и headhunting в подборе персонала, а также узнаете о необычных способах отбора кандидатов, лично испытанных автором.


Польза

  • изучите структуру рынка заказов в executive search и headhunting
  • рассмотрите специфику и особенности найма через реферальные программы
  • узнаете, как сделать безотказное предложение кандидату
  • научитесь работать с кандидатами на топовые позиции
  • разберете особенности внешнего вида и управления временем хедхантера
  • рассмотрите технологии защиты собственного персонала от хедхантеров

Программа обучения

День 1
  • — Executive search и headhunting в подборе сотрудников
    • Executive search как вид деятельности и как технология, разница в агентствах по подбору персонала и in-house
    • Headhunting — специальный способ подбора персонала и способ ослабления конкурента
    • Защита собственного персонала от хэдхантеров. «Сотрудники-мишени» и группы риска в Executive search
    • Основные трудности перехода менеджера по подбору от «Рекрутинга» к «Executive search»: профессиональные, личностные
  • — Технология Executive search
    • Понятия «job description», «job order», «снятие заказа», «снятие позиции», «кадровый бенчмаркетинг» — особенности работы с ТОП-менеджерами, генеральными директорами и владельцами компаний
    • Оценка рынка и формирование базы данных, формат и трудозатраты
    • Прямой поиск в работе HR-менеджеров, внутренних рекрутеров и специалистов кадровых агентств
    • Специфика проверки достижений кандидата. Открытый рынок информации и закрытые источники
    • Легендирование и его целесообразность в зависимости от целей, принципы составления легенд, креативная деятельность хэдхантера
    • Лонг-лист. Формирование шорт-листа
    • Первая «срытая» встреча с кандидатом. Методы косвенной и проективной оценки на основе легенды

    Практикумы:

    • Упражнение «Снятие потребности заказчика»
    • Упражнение «Создание легенды выхода на кандидата»
    • Упражнение «Первая встреча — установление контакта»
День 2
  • — Оценка кандидатов при подборе
    • Оценка кандидата: от «допроса» до «встречи на равных»
    • Обзор методов оценки: тестирование, ассессмент-центр, интервью по деловой биографии, глубинное интервью. Эффективность методов оценки
    • Интервью как универсальный метод оценки профессиональных и личностных компетенций кандидата. Виды и формы проведения интервью
    • Планирование и подготовка к интервью. Чек-лист уровня подготовленности интервьюера
    • Сопровождение, обратная связь с кандидатом, его интеграция в компанию
    • Как оценить компетентность кандидата в специфической деятельности, если вы не специалист в данном направлении
  • — Методы оценки кандидатов
    • Профессионализм интервьюера. Ошибки при проведении интервью и оценки кандидата
    • Отчет по результатам оценки. Интерпретация результатов. Принятие решения и рекомендации
    • Обратная связь кандидату по результатам оценки

    Практикумы:

    • Упражнение «Встреча на равных»
    • Упражнение «Презентация и продажа кандидата и компании кандидату»
    • Упражнение «Интерпретация ответов кандидата. Принятие решения»

Документ после обучения

После обучения вы получите удостоверение установленного государством образца или сертификат MBS, который подтвердит ваши навыки. Документ можно добавить в портфолио и показать работодателю.

Наши преимущества

Преимущества - 1
Карьерный лифт
85% наших выпускников получают повышение или изменение должности в течение года после обучения
Преимущества - 2
Гибкие форматы
Выбирайте между вечерними, выходными или интенсивными программами под ваш график
Преимущества - 3
Ориентир на результат
Наши программы дают конкретные навыки, которые вы сможете применить уже на следующей рабочей неделе
Преимущества - 4
Корпоративные стандарты
Наши сертификаты признаются ведущими работодателями отрасли
Преимущества - 5
Эксперты-практики
Все преподаватели имеют не менее 5 лет реального опыта работы в преподаваемой сфере
Преимущества - 6
Специалистам
Вместо теоретических заданий — кейсы из вашей текущей работы
Преимущества - 1
Карьерный лифт
85% наших выпускников получают повышение или изменение должности в течение года после обучения
Преимущества - 2
Гибкие форматы
Выбирайте между вечерними, выходными или интенсивными программами под ваш график
Преимущества - 3
Ориентир на результат
Наши программы дают конкретные навыки, которые вы сможете применить уже на следующей рабочей неделе
Преимущества - 4
Корпоративные стандарты
Наши сертификаты признаются ведущими работодателями отрасли
Преимущества - 5
Эксперты-практики
Все преподаватели имеют не менее 5 лет реального опыта работы в преподаваемой сфере
Преимущества - 6
Специалистам
Вместо теоретических заданий — кейсы из вашей текущей работы
Камалова Юлия Салаватовна
9.5
Рейтинг
Бизнес-тренер Бизнес-тренер
Ментор Ментор

Бизнес-консультант и эксперт по внедрению инноваций в HR, стратегическому управлению, автоматизации бизнес-процессов и поведенческим технологиям. Резидент Сколково, практик с многолетним опытом по созданию систем подбора, оценки, обучения и развития персонала

Отзывы

Отзыв - 1
Головина Светлана Игоревна
НИИ ТМ, главный специалист по персоналу
Интересная тема семинара, преподаватель с богатым профессиональным опытом, удерживает внимание на протяжении всего периода обучения. Обучение позволило понять, что делаю не так в своей работе. Есть, что поменять в дальнейшей профессиональной деятельности. Огромное спасибо Юлии. Было очень интересно!
Отзыв - 2
Малахевич Алина Игоревна
стц, менеджер по подбору и адаптации персонала
Хочу выразить большую благодарность Камаловой Юлии Салаватовне за информативное обучение: я не только получила теорию, но смогла на практике применить новые знания, а также получила ценную обратную связь. У Юлии легкая в восприятии манера повествования. Также благодарю за хорошую организацию и вкусный кофе! Желаю благодарных учеников!
Отзыв - 3
Белоглазова Алёна Андреевна
стц, менеджер по персоналу
Большое спасибо Камаловой Юлии за эти 2 дня. Много новой информации, выявлены зоны развития. Отдельным плюсом является то, что теория подкрепляется практикой. Обязательно приеду на обучение еще! Большое спасибо!
Отзыв - 4
Полянская Алина Владимировна
АБЗ-Дорстрой, руководитель отдела подбора и адаптации персонала
Интересный и полезный курс для опытных HR-ов. Много практики. Новая информация. Легкость во взаимодействии с тренером.
Отзыв - 5
Павлова Ляйсан Вахитовна
АБЗ-Дорстрой, ведущий специалист по подбору и адаптации персонала
Интересный курс, доступная для понимания манера преподавания. Харизматичный, опытный преподаватель.
Отзыв - 6
Облиенкова Юлия Дмитриевна
ООО Развитие, руководитель отдела подбора персонала
Отличный тренинг. Есть возможность задавать вопросы в моменте, на все получила полные ответы. Ухожу с идеями и инсайтами. Точно переосмыслила свой подход к executive search. Огромное Вам спасибо!
Отзыв - 7
Дылевич Александра Васильевна
ООО СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ, старший менеджер по подбору персонала
Обучение больше практическое, это круто. Вспомнили имеющиеся знания, проработали новые. Динамичная и доступная подача.
Отзыв - 8
Миронова Анастасия Евгеньевна
Комус, ведущий менеджер по подбору персонала
Понравилась доступность предоставляемой информации, много практики, без сухой теории.
Отзыв - 9
Родионова Галина Владимировна
ООО Глобус, начальник отдела подбора и развития персонала
Понравилось наполнение слайдов курса, активная практика, проработка кейсов в группах.
Отзыв - 10
Журавлева Юлия Викторовна
Торговый дом Баурекс, менеджер по персоналу
Понравилось все: уровень проведения обучения, тренер высшего класса. Спасибо за профессиональное обучение.
Отзыв - 11
Устюгова Виктория Игоревна
ООО РУК, ведущий специалист Центра подбора персонала
Интересная программа, опытный преподаватель, буду рекомендовать своим коллегам.
Отзыв - 12
Дерябина Екатерина Игоревна
ООО РУК, ведущий специалист
Много практики — это круто, оттачивание навыков, разбор ошибок, советы по ходу.
Отзыв - 13
Маринина Елена Александровна
Hurma Recruitment, руководитель проектов
Спасибо большое, очень нравится организация в вашей школе. Видно, что работает команда профессионалов.
Отзыв - 14
Егорова Людмила Викторовна
Hurma Recruitment, менеджер по персоналу
Много практики! Курс прошел на одном дыхании.
Отзыв - 15
Руденко Юлия Владимировна
ПК НЭВЗ, менеджер по подбору персонала
Замечательная программа обучения. Получили новые знания, навыки необходимые в работе. Спасибо прекрасному преподавателю. Желаю успехов!!!!
Отзыв - 16
Рыбалко Игорь Игоревич
ПК НЭВЗ, руководитель группы по подбору персонала
Эффективный курс для HR-менеджера, который преподает действующий специалист и заслуженный мастер своего дела.
Отзыв - 17
Килейникова Ирина Вадимовна
руководитель отдела персонала
Спасибо. Программа очень познавательна.
Отзыв - 18
Миханькова Полина
Sminex, ведущий менеджер по подбору персонала
Курс понравился, тренер, организация, участники — все на высоте!
Отзыв - 19
Елисеева Юлия
Газпромбанк Лизинг, руководитель направления подбора и адаптации
Благодарю за полезный и интересный курс, обязательно буду рекомендовать.
Отзыв - 20
Селезнева Юлия Алексеевна
ООО «Форт», менеджер по подбору и адаптации персонала
Данный курс оставил колоссальное количество положительных эмоций. Хорошая программа с детальным наполнением теоретической части. За прекрасные практические уроки отдельное спасибо преподавателю Камаловой Юлии.
Отзыв - 21
Костина Маргарита Сергеевна
ООО «Аптека А.в.е.», руководитель отдела подбора персонала
Всё понравилось. Много практических кейсов на обработку темы. Спасибо.
Отзыв - 22
Смирнова Ольга Михайловна
руководитель группы подготовки
Узнала больше, чем ожидала.
Отзыв - 23
Чеботарева Юлия Юрьевна
ООО «Эконива», менеджер по персоналу
Очень понравилась практическая составляющая курса, мало теории, но много практики, очень полезно для развития, как профессионала. Спасибо.
Отзыв - 24
Эсенова Айман Самигуловна
ООО ИК СИБИНТЕК, ведущий специалист по персоналу
Впечатления замечательные. Очень хороший курс, преподаватель подстраивал программу обучения под учеников под их знания.
Отзыв - 25
Калиниченко Александра Вячеславовна
ООО 2050-Интегратор, специалист по трудовым отношениям
Семинар понравился, преподаватель доступно доносил всю информацию по курсу. Интересно было участвовать в практических заданиях.
Отзыв - 26
Савельева Анастасия Викторовна
ООО Международный аэропорт Симферополь, руководитель отдела подбора персонала
Отличный тренер. Актуально, доступно, профессионально! Спасибо. Обязательно буду применять полученные знания.
Отзыв - 27
Рукавцова Вероника Борисовна
ОАО Клиника ЛМС, руководитель отдела подбора
Интересно, новый опыт. Живые примеры.
Отзыв - 28
Кадетова Дарья
СТД Петрович
Спасибо все услышала и закрепила материал на практике. Спасибо тренеру за отлично проведённый семинар и отлично поданную информацию.
Отзыв - 29
Зинченко С.
Юлий, профессиональный тренер, с практическим опытом и навыками. Много примеров из профессионального опыта, как рекрутера, так и руководителя. Особенно ценно отработка на практике полученных теоретических заняий, заданий, упражнений. ОС от Юлии полезна. Отличное взаимодействие с аудиторией.
Отзыв - 30
Жучкова Оксана Олеговна
менеджер по персоналу, АВТОТРЕЙД-АС
Отличный семинар. Спасибо.

Отзыв - 31
Кирилина Светлана Павловна
HR365, ведущий hr
Семинар прекрасный доступная info преподнесена понятным языком. Изучали, разобрали, практиковали полученную информацию. Много было живого общения и разбора наглядных ситуаций. Из семинара вынесла много знаний. Впечатления положительные. Тренер прекрасный! Лектор с широкой практикой и потрясающим чувством юмора.
Отзыв - 32
Шкаева Анастасия Николаевна
ООО Клиника ЛМС, главный специалист отдела подбора и оценки персонала
Благодарю Юлию за отличный подход к обучающему процессу! Увлекательные и полезные кейсы. Подробный разбор вопросов аудитории, четко структурированная информация с живыми примерами из опыта. Отдельное спасибо за отличное чувство юмора и креативную подачу материала.
Отзыв - 33
Чашкина Ксения Сергеевна
АО «ИПП» Исток» им. Шокина», ведущий специалист
Выражаю свою благодарность тренеру Камаловой Юлии за профессионализм, личную рефлексию и везенье «точек» развития.
Отзыв - 34
Тихонова Дарья Игоревна
ООО Клиника ЛМС, специалист по подбору персонала
Семинар очень понравился тем, что была возможность открыто и активно обсуждать материал, попробовать «на себе» методики. И конечно же, очень приятно когда передо мной стоит профессионал своего дела!
Отзыв - 35
Шарипова Светлана Сергеевна
Все было интересно, большое спасибо!!!
Отзыв - 36
Ширин Артем Николаевич
специалист по подбору персонала, Московский аэропорт Домодедово
Все было просто превосходно!!!
Отзыв - 37
Тепаева Татьяна
директор по управлению персоналом, АО Владимирский хлебокомбинат
Отличный семинар для рекрутеров и экспертов по подбору персонала, полученные знания помогли вникнуть или оптимизировать систему подбора персонала в компании.
Отзыв - 38
Ярославцева Кристина Евгеньевна
руководитель отдела подбора, НАО «Национальная спутниковая компания»
Положительное впечатление. Отличный тренер. Многие услышанные вещи можно применять на практике. Систематизировала свои знания, все выстроилось в одну логическую цепочку.
Отзыв - 39
Тураева Мария Игоревна
главный специалист, ПАО Мосэнергосбыт
Большое спасибо за проведенный семинар. Вы помогли систематизировать и структурировать те знания, которые были получены ранее.
Отзыв - 40
Хачатурян Татьяна Андреевна
Два дня обучения пролетели очень быстро, но продуктивно. Хотелось бы применить свои знания на практике и научиться привлекать топовых кандидатов, воспринимать х не как руководителей, а как людей. Желаю побольше учеников вашей школе!
Отзыв - 41
Баймухаметова Лейсан Рафильевна
"Executive search и headhunting в подборе персонала" очень насыщенная программа. Материал подается понятно и без "воды", много практики.
Отзыв - 42
Жукова Ксения Андреевна
Всё отлично! И семинар, и преподаватель, и организация процесса. Программа насыщенная и актуальная.
arrow prev
arrow next

Стоимость

Формат обучения:
Количество учащихся:
Четвертый бесплатно*
При полной оплате за 3 участников,
4-й получает бесплатный курс
не дороже оплаченного
Дата начала:
Скидка 10%
Адрес лектория:
Ленинский проспект, д. 38А, город Москва
Промокод:
Рассрочка:
Выбранная программа:
Executive search и headhunting в подборе персонала
Расчет:
43 900 руб.
- 10% за предоплату
Итого:
39 510 руб.

Корпоративное обучение

Хотите адаптировать обучение под цели вашей компании?
Для больших команд у нас предусмотрены особые условия!

+7
Регистрация
Для физических лиц
Для юридических лиц
Принимаю условия Пользовательского соглашения
Согласен на получение рассылок
Регистрация
Для физических лиц
Для юридических лиц
+
Добавить участника
Принимаю условия Пользовательского соглашения
Согласен на получение рассылок

Вопросы и ответы

  • Где проходит занятие на курсах повышения квалификации?

    icon open
    icon close

    Очно курсы проходят по адресу: Ленинский проспект, д. 38А. Время: с 10.00 до 17.30. Все курсы можно также посетить в онлайн-формате.

  • Какой документ я получу после прохождения курса повышения квалификации?

    icon open
    icon close

    При наличии диплома среднего профессионального и (или) высшего образования по окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации. При отсутствии диплома — Сертификат Moscow Business School.

  • Каким образом я могу оплатить курсы повышения квалификации и другие продукты или услуги?

    icon open
    icon close

    Moscow Business School принимает безналичные и наличные платежи юридических и физических лиц. Оплату можно осуществить по счету или по ссылке через онлайн-оплату.

  • Что входит в стоимость курса повышения квалификации?

    icon open
    icon close
  • Придет ли мне какое-то приглашение после оплаты курса повышения квалификации?

    icon open
    icon close

    За неделю до начала обучения менеджер вышлет приглашение со схемой проезда на ваш Еmail, либо с доступом в виртуальную комнату для участия онлайн.

  • Можно ли купить обучение на курсах повышения квалификации в подарок?

    icon open
    icon close

    Все курсы Moscow Business School можно приобрести в подарок и оформить курьерскую доставку подарочного сертификата в пределах Москвы. Доставка по России осуществляется почтой. Подарочный электронный сертификат направляется на электронную почту.

  • Возможна ли рассрочка платежей на курсах повышения квалификации?

    icon open
    icon close

    Да, оплату курсов можно производить частями. Наши сотрудники помогают оформить ежемесячную рассрочку платежей через банки-партнеры.

  • Могу ли я отменить свое участие в курсе повышения квалификации?

    icon open
    icon close

    Вы можете отменить свое участие за 5 рабочих дней до начала обучения. В этом случае мы возвращаем 100% стоимости курса. Для этого необходимо связаться с менеджером или позвонить по тел.  +7 495 646-75-17

    В случае, если до начала курса остается менее 5 рабочих дней, вы можете записаться на следующую дату проведения курса или выбрать любой другой семинар Moscow Business School.

  • Можно ли перенести обучение по курсу повышения квалификации?

    icon open
    icon close

    Если не получилось приехать, то обучение можно перенести на следующие даты.

  • Как мне получить договор, счет-фактуру или другие документы бухгалтерской отчетности по курсу повышения квалификации?

    icon open
    icon close

    Закрывающие документы участники получают в дни проведения семинара. При необходимости эти документы могут быть отправлены почтой.

  • Есть ли у вас лицензия?

    icon open
    icon close

    Образовательная лицензия дает право на ведение образовательной деятельности. Moscow Business School имеет лицензию, № 038233 от 20 февраля 2017 г., действует бессрочно.

НУЖНА КОНСУЛЬТАЦИЯ?

Оставьте контакты, и мы свяжемся с вами
Принимаю условия Пользовательского соглашения
Согласен на получение рассылок

Лицензия на оказание
образовательных услуг

Мы обучаем по официальной образовательной
Лицензии № 038233 от 20 февраля 2017 года.

Лицензия выдана бессрочно, что подтверждает
соответствие всех наших программ государственным
стандартам и требованиям.

Пользовательское соглашение
  1. Я (Клиент), настоящим выражаю свое согласие на обработку моих персональных данных, полученных от меня в ходе отправления заявки на получение информационно-консультационных услуг/приема на обучение по образовательным программам.
  2. Я подтверждаю, что указанный мною номер мобильного телефона, является моим личным номером телефона, выделенным мне оператором сотовой связи, и готов нести ответственность за негативные последствия, вызванные указанием мной номера мобильного телефона, принадлежащего другому лицу.
  3. В Группу компаний входят:
АНО ДПО «МОСКОВСКАЯ БИЗНЕС ШКОЛА», ОГРН 1177700001753, ИНН 7736288207, юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.

ООО «МБШ», ОГРН 1107746384910, ИНН 7736617652, юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А, этаж 2, пом. ХХХIII, ком. 1

      4. В рамках настоящего соглашения под «персональными данными» понимаются: персональные данные, которые клиент предоставляет о себе осознанно и самостоятельно при оформлении заявки на обучение/получение информационно консультационных услуг на сайтах компании: www.mbschool.ru и www.mba.ru , а так же на поддоменах в адресных зонах www.mbschool.ru и www.mba.ru (а именно: фамилия, имя, отчество (если есть), год рождения, уровень образования клиента, выбранная программа обучения, город проживания, номер мобильного телефона, адрес электронной почты).
      5. Клиент — физическое лицо (лицо, являющееся законным представителем физического лица, не достигшего 18 лет, в соответствии с законодательством РФ), заполнившее Заявку на обучение/на получение информационно-консультационных услуг на Сайта Группы компаний, выразившее таким образом своё намерение воспользоваться образовательными/информационно-консультационными услугами Группы компаний.
      6. Группа компаний в общем случае не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Клиентом, и не осуществляет контроль за его дееспособностью. Однако Группа компаний исходит из того, что Клиент предоставляет достоверную и достаточную персональную информацию по вопросам, предлагаемым в форме регистрации (форма Заявки), и поддерживает эту информацию в актуальном состоянии.
      7. Группа компаний собирает и хранит только те персональные данные, которые необходимы для проведения приема на обучение/получения информационно-консультационных услуг у Группы компаний и организации оказания образовательных/информационно-консультационных услуг (исполнения соглашений и договоров с Клиентом).
      8. Собираемая информация позволяет отправлять на адрес электронной почты и номер мобильного телефона, указанные Клиентом, информацию в виде электронных писем и СМС-сообщений по каналам связи (СМС-рассылка) в целях проведения приема для оказания Группой компаний услуг, организации образовательного процесса, отправки важных уведомлений, таких как изменение положений, условий и политики Группы компаний. Так же такая информация необходима для оперативного информирования Клиента обо всех изменениях условий оказания информационно-консультационных услуг и организации образовательного и процесса приема на обучение в Группу компаний, информирования Клиента о предстоящих акциях, ближайших событиях и других мероприятиях Группы компаний, путем направления ему рассылок и информационных сообщений, а также в целях идентификации стороны в рамках соглашений и договоров с Группой компаний, связи с Клиентом, в том числе направления уведомлений, запросов и информации, касающихся оказания услуг, а также обработки запросов и заявок от Клиента.
      9. При работе с персональными данными Клиента Группа компаний руководствуется Федеральным законом РФ № 152-ФЗ от 27 июля 2006г. «О персональных данных», а также Положениями Группы компаний о защите, хранении, обработке и передачи персональных данных работников, обучающихся / клиентов и контрагентов (Политики обработки персональных данных).
     10. Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на адрес электронной почты информации путем направления электронного письма на адрес: mbs@mbschool.ru. Также отказаться от получения информации на адрес электронной почты возможно в любое время, кликнув по ссылке «Отписаться» внизу письма.
      11. Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на указанный мной номер мобильного телефона СМС-рассылки, путем направления электронного письма на адрес: mbs@mbschool.ru
      12. Группа компаний принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональных данных Клиента от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.
      13. К настоящему соглашению и отношениям между Клиентом и Группой компаний, возникающим в связи с применением соглашения, подлежит применению право Российской Федерации.
      14. Настоящим соглашением подтверждаю, что я старше 18 лет и принимаю условия, обозначенные текстом настоящего соглашения, а также даю свое полное добровольное согласие на обработку своих персональных данных и ознакомлен с Положениями Группы компаний о защите, хранении, обработке и передачи персональных данных работников, обучающихся / клиентов и контрагентов (Политики обработки персональных данных), полный текст которых размещен по следующему адресу в сети Интернет:https://mbschool.ru/about/documents/
      15. Настоящее соглашение, регулирующее отношения Клиента и Группы компаний действует на протяжении всего периода предоставления Услуг и доступа Клиента к персонализированным сервисам Сайта Группы компаний.

АНО ДПО «Московская бизнес школа»

ОГРН 1177700001753 ИНН 7736288207

Юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.

ООО «МБШ»

ОГРН 1107746384910 ИНН 7736617652

Юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А., этаж 2, пом. ХХХIII, ком. 11.

 

Адрес электронной почты: mbs@mbschool.ru

Тел: 8 800 333 86 68, 7 (495) 646-75-17

Дата последнего обновления: 01.06.2025 г.

Пользовательское соглашение
Согласие на получение рекламной и информационной рассылки
  1. Настоящим согласием Пользователь, действуя в своём интересе, даёт согласие на получение рекламных и информационных сообщений АНО ДПО «Московская бизнес школа» (далее — "Оператор"),касающихся предоставления образовательных и информационно — консультационных услуг.
  2. Предоставлением настоящего согласия является проставление галочки/отметки в окне «Согласен на получение рекламных и информационных сообщений» на сайте Оператора.
  3. Предоставляя настоящее согласие, Пользователь предоставляет право Оператору и (или) партнёру Оператора на отправку ему рекламных и информационных сообщений посредством направления Push, SMS и Email — рассылки, рассылки в социальных мессенджерах, а также на обработку персональных данных (ФИО, адреса электронной почты, номера телефона) с целью направления информации, указанной в настоящем пункте.
  4. Настоящее согласие является бессрочным.
  5. Одновременно уведомляем о возможности немедленно прекратить рассылку в случае получения от Вас такого требования.
  6. Согласие может быть отозвано Пользователем в любой момент путём направления запроса по контактным данным Оператора или путём отказа от рассылки с использованием инструкций, содержащихся в тексте рассылки.